杏彩体育新华网重庆频道 返回列表

　　杏彩体育新华网重庆1月9日电（李海岚）近日，重庆市人力社保局印发《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强网络招聘服务管理工作的通知》（以下简称：《通知》），进一步规范网络招聘服务管理。

　　近年来，互联网技术与人力资源服务深度融合，网络招聘市场发展迅猛，网络招聘已成为劳动者求职和用人单位招聘的重要渠道。但是网络招聘服务也出现一些问题，如未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、非法使用个人信息、违规收取费用、监管方式不足等。

　　《通知》明确将通过强调市场准入要求、明确属地管辖权判定原则、细化网络招聘信息发布标准、建立大数据巡查机制等手段，加强网络招聘服务管理。

　　《通知》明确指出网络招聘信息应当遵循真实性、完整性、合法性原则。参与网络招聘服务活动的用人主体、招聘主体必须为合法主体，招聘需求、岗位描述、薪酬待遇必须真实有效。每条网络招聘信息必须包含用人主体、招聘人数、招聘条件杏彩体育杏彩体育、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等基础信息。网络招聘服务机构发布代招信息，还需明确是否收费、收费标准等内容。信息发布主体未取得授权发布招聘信息、发布招聘信息后不开展供需对接、供需对接时改变招聘基础信息内容、实际薪酬低于发布薪酬区间下限等情况，均为发布虚假招聘信息。

　　《通知》适用对象为在重庆市从事网络招聘服务或面向重庆区域求职者发布以及接受发布网络招聘信息的人力资源服务机构。非人力资源服务网络信息服务平台发布或允许其用户发布招聘信息的，属于网络招聘服务管理范畴，适用于《通知》。

　　《通知》实施后，将结合机构违规行为积分评价制度，打造网络招聘服务机构信息集中归集、分散公示体系。整合在重庆市从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构的人力资源服务许可、诚信积分、违法违规情况、举报投诉电话等信息，通过建立查询公示机制、机构公示机制、平台公示机制等方式实现多渠道推送，有效利用信息化、智能化手段监测相关机构业务开展，严控网络招聘市场违法动机。