杏彩体育湖南省通信网络保障中心2024年公开招聘 返回列表

　　杏彩体育湖南省通信网络保障中心是归属湖南省通信管理局管理的正处级公益一类事业单位,主要职责是加强我省通信与互联网应用和安全技术服务保障工作,为维护地方网络信息安全提供技术保障和相关系统的维护管理,承担国家级互联网骨干直联点建设和运维技术性、事务性工作职能。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合湖南省通信网络保障中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,由湖南省通信管理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省通信管理局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施等事宜,省通信网络保障中心参与有关工作。省通信管理局机关纪委、处全程参与监督。

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省通信管理局网站面向社会公开发布。

　　网上报名。请应聘人员登录湖南人事考试网报名系统,按岗位要求填写个人相关信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　报名流程如下:登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→点击湖南省人事考试网上服务平台→选择“湖南省2024年下半年事业单位公开招聘委托考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息,确认后提交审核→等待系统反馈资格初审结果→审核通过→打印准考证。

　　(1)请应聘人员登录湖南人事考试网报名系统,如实填写个人信息,并暂存信息后,自行下载并打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名后,上传至报名系统。

　　(2)本人有效身份证(正、反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年9月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年9月30日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员登录报名系统打印准考证。考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,四舍五入保留小数点后两位,总分100分)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,主要测评应聘人员的基本素质和综合应用能力等,每科150分,总分300分,折算为总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围;末位分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的专业素养、分析和解决实际问题的能力、表达能力等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,笔试成绩在湖南人事考试网报名系统查询,面试成绩在湖南省通信管理局网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省通信管理局党组研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省通信管理局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

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　　湖南省教育考试院是湖南省教育厅直属的厅级事业单位，主要负责普通高校招生考试、普通高中学业水平考试、成人高等学校招生考试、硕士研究生招生考试、高等教育自学考试、教师资格证书考试、大学英语四六级

　　湖南铁道职业技术学院始办于1951年,是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的国有公办全日制普通高校,学校是中国特色高水平高职学校建设单位,全国首批国家示范性高等职业院校。

　　湖南省长沙航道事务中心、湖南省益阳航道事务中心、湖南省衡阳航道事务中心、湖南省常德航道事务中心系湖南省水运事务中心直属事业单位。

　　为提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，中央组织部、人力资源社会保障部近日印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》。

　　引进范围和对象：普通高校2023届、2024届硕士研究生及以上学历学位毕业生。具体引进岗位、专业及学历学位要求详见公开引进选拔生岗位计划表。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分,凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　湖南省地质院直属事业单位2024年公开招聘考试岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例

　　此次招聘岗位149个,招聘计划174名,其中专业技术岗位计划招聘172名,管理岗位计划招聘2名。报名条件请见正文。

　　湖南省地质院直属事业单位2024年公开招聘报名官网为湖南省地质院官网（）。

　　湖南省地质院直属事业单位2024年公开招聘报名时间为2024年9月10日9:00至9月14日18:00。

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　　湖南省通信网络保障中心是归属湖南省通信管理局管理的正处级公益一类事业单位,主要职责是加强我省通信与互联网应用和安全技术服务保障工作,为维护地方网络信息安全提供技术保障和相关系统的维护管理,承担国家级互联网骨干直联点建设和运维技术性、事务性工作职能。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合湖南省通信网络保障中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,由湖南省通信管理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省通信管理局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施等事宜,省通信网络保障中心参与有关工作。省通信管理局机关纪委、处全程参与监督。

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省通信管理局网站面向社会公开发布。

　　2.报名方式网上报名。请应聘人员登录湖南人事考试网报名系统,按岗位要求填写个人相关信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　报名流程如下:登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→点击湖南省人事考试网上服务平台→选择“湖南省2024年下半年事业单位公开招聘委托考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息,确认后提交审核→等待系统反馈资格初审结果→审核通过→打印准考证。

　　(1)请应聘人员登录湖南人事考试网报名系统,如实填写个人信息,并暂存信息后,自行下载并打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名后,上传至报名系统。

　　(2)本人有效身份证(正、反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年9月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践杏彩体育、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年9月30日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员登录报名系统打印准考证。考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,四舍五入保留小数点后两位,总分100分)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,主要测评应聘人员的基本素质和综合应用能力等,每科150分,总分300分,折算为总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围;末位分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的专业素养、分析和解决实际问题的能力、表达能力等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,笔试成绩在湖南人事考试网报名系统查询,面试成绩在湖南省通信管理局网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省通信管理局党组研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省通信管理局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。用人单位咨询电话: