杏彩体育北京某军工央企软件开发薪资待遇揭秘年终奖6W 返回列表

　　杏彩体育某网友分享自己在军工央企的薪资待遇，管吃管住，年薪总计25W左右，还解决北京户口，属实不错。

　　现在的央企军工原则上只招硕士及以上，集中在北航、北理、哈工大、西工大、北科之类的理工科院校。本科生也招，但是都是操作设备的，而且只能是北京生源（节省户口名额）。组里的同事不管八零后还是九零后都买房了，八零后都有车，少数几个人没有买车是因为摇不上号。说实话，能支撑年轻人里能留京进体制内的，肯定是之前自己掂量过了，家里能给出首付才留下的。

　　新员工分配宿舍（一般5年左右）、有食堂、班车，过节的时候发的米面粮油水果购物卡、）。有些单位会有自己附属的育儿园、医务室、健身房等，孩子上学部分可协调，子女医药费可以报销。

　　毕竟是企业，不能保证百分百稳定，但被裁的几率很低。除非你自动离职或者犯了需要进去的错误，为什么这样说，因为单位的考核指标有一条是人员稳定性，每年流失的人多了，这个数据就会不好看杏彩体育。

　　近两三年工作量明显增加，身边有朋友反馈他所在的单位，周六保证不休息，周日休息不保证。不过总的来说，还是要比金融/计算机/医生这类职业轻松一点，不会一直忙。一般到了到了年底会繁忙一些，或者大项目末尾的时候要突击加十天半个月的班。

　　踏实肯干有正常情商，45岁附近大多可以混到高工（研究员）/中干甚至更高位置（越往后面越需要人脉），待遇上会随着职级的提升而增加，越老越吃香，因为你的经验和人脉需要时间积累。能力比较突出的，退休之后还能被单位返聘，拿双份工资。

　　在一线以外的城市，军工单位在待遇/地位上有一定优势，毕竟中干就是处级干部，相当于县长级别了。

　　五险一金打底，一般六险二金，公积金这种都按上限交，并且也都不用操心，肯定不会少算你的。退休金相对较高，尤其是事业单位。不用担心欠薪，到点就发。以北京二级研究所，硕士转正后，前两年20-30w，3-5年20-50w，后面就差的更多了，提供4年宿舍。在这种单位里可以选择适当“躺平”（无法完全躺平），也可以选择卷到死。当然啦，二者未来发展肯定不同，既要又要那是不可能的。

　　一般都在比较偏的地方，周围配套设施不会特别好。如果单位在多个地点设有机构，可能会涉及更换工作地点或城市，面临长期出差的情况。你也可以选择不去，但一般这样意味着失去一些机会。

　　干什么都得走流程，领导一出差流程就走不下去，随便买个东西都需要一个月起步。走流程在体制内，国（央）企的都是存在的。

　　虽然情怀不能当饭吃，但不得不说还是有一些自豪感在的。毕竟你从事的工作直接参与国防建设，你所做的一个小东西和他所做的小东西合一起，铸就了祖国的防线，让那么多的人可以在这片土地上安居乐业。

　　最后，中国最大的十大央企军工集团：中核工业集团、中国核建（现并入中核集团）、航天科技、航天科工、中航工业第一集团（与原中航工业第二集团重组整合成立航空工业）、中航工业第二集团（与原中航工业第一集团重组整合成立航空工业）、中船集团、中船重工、兵器工业集团和兵器装备集团。后来又加上中国电科、中国电子两大集团，组成十二大军工集团。在最近的一次重组中，中国船舶工业集团有限公司与中国船舶重工集团有限公司联合重组，新设中国船舶集团有限公司。此外，港股上市的中国核能科技、中国同福、中核国际以及中国航空发动机集团有限公司也被认为是中国的军工企业。